В Украине бронирование от мобилизации зависит от выполнения нескольких требований как со стороны работодателя, так и самого работника. Даже если человек официально трудоустроен, получить отсрочку он сможет только при соблюдении установленных условий. Среди возможных препятствий — потеря предприятия статусом критически важного, недостаточная зарплата, проблемы с военным учетом или розыск в системе.
Об этом рассказал адвокат Алексей Мендрух.
Какие требования предъявляются к работодателю
По словам адвоката, прежде всего, нужно проверить, имеет ли предприятие действующий статус критически важного. Он обращает внимание, что с сентября 2026 года предприятия должны были повторно подтвердить свою критичность. Если работодатель лишился этого статуса или не получил нового подтверждения, забронировать работника он не сможет.
Еще одно условие касается зарплаты. Как объясняет адвокат, для бронирования начисленная работнику зарплата должна составлять не менее 25 941 гривну. В то же время, он отмечает, что для отдельных категорий работодателей действуют исключения. Среди них — определенные государственные и коммунальные предприятия, резиденты Дії, религиозные и верифицированные гуманитарные организации, а также часть предприятий энергетической и критической инфраструктуры.
Что может помешать бронированию работника
Человек должен состоять на военном учете как военнообязанный. Если соответствующей записи нет, сначала нужно решить этот вопрос через ТЦК и СП. Адвокат объясняет, что в отдельных случаях можно обратиться в письменном виде, однако порядок решения проблемы зависит от конкретной ситуации.
Также препятствием может стать отметка о розыске ТЦК. По словам адвоката, при наличии такой отметки система может отклонить бронирование. Поэтому перед подачей документов нужно проверить военно-учетные данные и выяснить, нет ли проблем с соответствующим статусом.
Особое внимание адвокат уделяет уточнению данных. Он объясняет, что электронный военно-учетный документ, сформированный через Дію, сам по себе не гарантирует успешного бронирования, если информация в реестре остается неуточненной. По его словам, сделать это можно через ТЦК и СП или с помощью «Резерв+».
В то же время для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса предусмотрен отдельный механизм бронирования на 45 дней, который позволяет уладить определенные проблемы с военным учетом.
Напомним, не более трех часов задержания и обязательный протокол: ТЦК и полиция получили новые инструкции
Ранее мы рассказывали, что у "Резерв+" пусто: могут ли мобилизовать мужчину без данных о военном учете
Также, бронирование в "Резерв+" было действующим, но ТЦК мобилизовало мужчину: суд отменил призыв