Якщо правил не дотримуються, роботодавці можуть отримати штраф. Мова йде про облік військовозобов'язаних.
Розмір штрафу при прийомі на роботу військовозобов'язаної людини, яка не знаходиться на військовому обліку, становить від 5100 грн до 8500 грн.
Військовозобов'язані претенденти повинні пред'явити роботодавцю один із військово-облікових документів:
- для призовників — свідоцтво про приписку (приписне свідоцтво);
- для військовозобов'язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного;
- для резервістів – військовий квиток.
Подати документи можна в електронному вигляді, а можна використовувати програму "Дія". Документи необхідно надавати не лише чоловікам, але й жінкам, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність.
Нові доплати та гідна мінімалка: пенсіонерам обіцяють краще життя
Українці стануть безхатьками: яка сума боргу може залишити без житла
В школах пропонують запровадити нові правила: за що суворо каратимуть
В українців перевірять житло – прийдуть додому
Згідно з новими правилами військового обліку, які набрали чинності в січні поточного року, роботодавець зобов'язаний взяти кожного нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести його до відома під особистий підпис вищезазначені правила.
Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також має повідомляти військкомат.
Нагадаємо, ми писали, що чоловік забоявся військової підготовки та відмовився від мобілізації: суд уже ухвалив вирок.
Як повідомляв "Знай.ua" тарологиня Єфремова назвала дату, коли весь світ накриє хвиля страждань.
Також "Знай.ua" інформував, волонтери розповіли про катастрофу на лівому березі Херсонської області.