Приблизно рік тому Україна послабила правила виїзду для чоловіків віком 18–22 роки, які перебувають на військовому обліку як призовники. Ця вікова група отримала змогу виїжджати за межі країни — і значна частина молоді нею скористалася.
Відтоді роботодавці почали помічати: наймолодших шукачів роботи на внутрішньому ринку поменшало. Юнаки, які ще нещодавно розглядали перше робоче місце, тепер частіше обирають навчання чи заробіток за кордоном.
Скільки молодих кандидатів зникло з ринку
За даними The Page, кількість кандидатів віком 18–22 роки у базі шукачів роботи за рік скоротилася на 19%. Це означає, що майже кожен п'ятий претендент цієї вікової групи зник із внутрішнього ринку праці.
Для роботодавців таке падіння означає дефіцит молодих працівників без досвіду, яких традиційно активно наймали у сферу обслуговування, торгівлю та логістику. Вільних рук стало помітно менше, а конкуренція за тих, хто залишився в Україні, зросла.
Чому молодь обирає виїзд
Після зняття обмежень частина чоловіків 18–22 років поїхала навчатися або працювати за кордон, де стартові зарплати та умови часто привабливіші. Свій вплив мають і невизначеність щодо подальшої служби, і бажання здобути міжнародний досвід уже в молодому віці.
Що це означає для ринку праці
Скорочення пулу молодих кандидатів змушує бізнес підвищувати стартові зарплати та пропонувати додаткове навчання, щоб утримати наявних працівників. Якщо тенденція збережеться, наймолодша й наймобільніша частина робочої сили й надалі залишатиме український ринок, а компаніям доведеться переглядати стратегії підбору персоналу.
Раніше портал Знай повідомляв, виїзд за кордон у відпустку: чоловікам мало паспорта.
Також наш портал інформував, проста формальність не дасть перетнути кордон: що потрібно заброньованому.
Більше деталей читай у матеріалі: СБУ викрила 8 схем вивезення чоловіків за кордон.