Примерно год назад Украина ослабила правила выезда для мужчин в возрасте 18–22 лет, которые находятся на воинском учете как призывники. Эта возрастная группа получила возможность выезжать за пределы страны — и значительная часть молодежи ею воспользовалась.
С тех пор работодатели начали замечать: самых молодых соискателей на внутреннем рынке стало меньше. Юноши, которые еще недавно рассматривали первое рабочее место, теперь чаще выбирают учебу или заработок за границей.
Сколько молодых кандидатов исчезло с рынка
По данным The Page, число кандидатов в возрасте 18–22 лет в базе соискателей за год сократилось на 19%. Это значит, что почти каждый пятый претендент этой возрастной группы исчез с внутреннего рынка труда.
Для работодателей такое падение означает дефицит молодых работников без опыта, которых традиционно активно нанимали в сферу обслуживания, торговлю и логистику. Свободных рук стало заметно меньше, а конкуренция за тех, кто остался в Украине, выросла.
Почему молодежь выбирает выезд
После снятия ограничений часть мужчин 18–22 лет уехала учиться или работать за границу, где стартовые зарплаты и условия часто привлекательнее. Свое влияние оказывают и неопределенность относительно дальнейшей службы, и желание получить международный опыт уже в молодом возрасте.
Что это значит для рынка труда
Сокращение пула молодых кандидатов заставляет бизнес повышать стартовые зарплаты и предлагать дополнительное обучение, чтобы удержать имеющихся сотрудников. Если тенденция сохранится, самая молодая и мобильная часть рабочей силы и дальше будет покидать украинский рынок, а компаниям придется пересматривать стратегии подбора персонала.
Ранее портал Знай сообщал, выезд за границу в отпуск: мужчинам мало паспорта.
Также наш портал информировал, простая формальность не даст пересечь границу: что нужно забронированному.
Больше деталей читайте в материале: СБУ раскрыла 8 схем вывоза мужчин за границу.