Чимало керівників підприємств переконані: поки ТЦК не прийшов з плановою перевіркою — штрафу не буде. Однак судова практика в Україні свідчить про протилежне. Відповідно до пункту 80 урядового Порядку № 1487 від 30 грудня 2022 року, планові заходи для компаній із забронованими працівниками проводяться щороку, а для решти суб'єктів господарювання — раз на чотири роки. Але ніщо у законодавстві не забороняє ТЦК притягати до відповідальності без виїзду на місце.
Як ТЦК карає без перевірки
Через брак ресурсів у ТЦК та СП під час воєнного стану посадовців дедалі частіше притягують до відповідальності дистанційно — за поточними документами або конкретними датами. Інспектори виявляють порушення з наявних звітів, реєстрів і поданих даних, а не лише під час фізичного візиту на підприємство. Така практика вже підтверджена кількома судовими рішеннями.
Показовий приклад — справа приватного підприємства «НАФ». Директор отримав від ТЦК розпорядження сповістити призовників і резервістів та забезпечити їхню явку. Замість видання внутрішнього наказу керівник відправив викликаних працівників у відпустку за власний рахунок. Шостий апеляційний адміністративний суд у постанові від 21 травня 2025 року у справі № 739/627/25 розцінив таке бездіяльність прямою відмовою від виконання законних обов'язків і залишив штраф у силі.
За що найчастіше штрафують роботодавців
Відповідно до роз'яснення експерта з військового обліку Юлії Видіборець, яке поширило видання Новини.LIVE, найпоширеніші підстави для стягнення 34 000 грн за частиною 3 статті 210-1 КоАП:
- Працевлаштування громадян без військового квитка.
- Перешкоджання прибуттю людей до збірних пунктів.
- Несвоєчасне подання відомостей або невиконання розпоряджень про оповіщення персоналу.
- Ненадання письмового підтвердження виконання листа ТЦК (пункт 47 Порядку № 1487).
- Невиконання військово-транспортного обов'язку (постанова КМУ № 1921 від 28 грудня 2000 року).
Другий характерний випадок — відокремлений підрозділ «Охорона» державного підприємства «Селидовуголь». Керівництво видало наказ і зібрало підписи підлеглих за вимогою ТЦК пройти ВЛК і оновити дані. Однак письмового підтвердження виконання листа до ТЦК так і не надіслали. Інспектора з кадрів оштрафували, а Селидівський міський суд Донецької області 17 січня 2024 року у справі № 242/2060/23 залишив штраф чинним.
Штраф за військово-транспортну обов'язок
Окремо слід звернути увагу на штрафи за невиконання військово-транспортної повинності. Керівник ДП «Рогачевське» відмовився прийняти наряд на надання вантажівки «КАМАЗ», пославшись на відсутність відповідних повноважень. Транспорт не подали — в.о. начальника ТЦК виписав штраф у 34 000 грн. Ненадання регулярних звітів про техніку за формою додатку 1 до положення про військово-транспортну повинність також тягне за собою стягнення у тій самій сумі і теж без додаткових перевірок.
Як роботодавцю уникнути штрафу
Щоб не отримати 34 000 грн стягнення, керівнику варто дотримуватися кількох правил: виконувати розпорядження ТЦК й одразу підтверджувати це письмово; своєчасно оновлювати дані про працівників у системі військового обліку; не відправляти у відпустку тих, хто отримав виклик до ТЦК без узгодження; регулярно подавати звіти про техніку відповідно до постанови КМУ № 1921. Якщо компанія вважає штраф незаконним — можна оскаржити постанову в адміністративному суді, проте судова практика здебільшого на боці ТЦК.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання лише на 6 місяців: формальне перебування у штаті більше не дає відстрочки.
Також наш портал інформував, спочатку «списували», потім «мобілізували»: у ТЦК викрили дві масштабні схеми.