В Украине идет военное положение, а вместе с тем продолжается мобилизация. Но проходить военную службу после повестки могут не все.

Некоторые военнообязанные граждане имеют право на отсрочку. Однако в некоторых случаях она может быть аннулирована. В Законе Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" четко установлены основания аннулирования этой привилегии.

Общение с ТЦК, скриншот: YouTube

Прежде всего, отсрочка аннулируется, когда исчезает основание для ее приобретения.

Основания для аннулирования отсрочки:

Популярные статьи сейчас

Сбежать не получится: для дезертиров и их семей готовят жесткие ограничения

Ограниченно пригодным в армии нашли тяжелую работу: куда отправят после мобилизации

В ТЦК будете ходить, как на работу: контроль над мужчинами усилят еще больше

Пенсионерам выплатят немалые деньги: почти на 3200 грн больше

Показать еще

1) В случае, когда инвалидность не была подтверждена комиссией

2) Если в течение 6 месяцев гражданин не подтвердил свою негодность на ВЛК

3) Если один из трех детей на иждивении стал совершеннолетним

4) В случае, когда исчезла потребность в уходе за родственником инвалидом

5) Если предприятие, которое "бронировало" гражданина было ликвидировано, или мужчину оттуда уволили

6) Если предприятие было лишено соответствующего статуса и не может уже предоставлять "бронь" для работников

Визит в ТЦК, скриншот: YouTube

7) истек срок действия бронирования и документ не был восстановлен.

8) Если лицо потеряло статус народного депутата Украины

9) В случае, когда не нужно заботиться о недееспособном лице

10) завершение предприятием, учреждением, организацией производства товаров, выполнения работ и услуг для обеспечения потребностей Вооруженных сил, других военных формирований

11) и прочее.

Напомним, информационный портал Знай сообщал, в Украине создадут "смарт-мобилизацию": что изменится для военнообязанных

Ранее портал Знай информировал, "Сам выбираешь посадку, которую идешь штурмовать": украинцы бурно отреагировали на смарт-мобилизацию

Также наш портал сообщал, что работодатель может вручать повестку, но при одном условии: украинцам объяснили как действовать в таком случае.