Сейчас депутаты обсуждают новый закон об усиленной мобилизации, где рассматривают возможность добавить еще одно основание для бронирования работников на предприятии. Речь идет об объеме уплаченного налога на доходы физических лиц.
Об этом сообщает Forbes.
На сегодняшний день забронировать работников могут предприятия, имеющие статус "критически важных" для страны.
Один из собеседников сообщил, что рассматривался вариант автоматического бронирования при уплате минимально определенной суммы НДФЛ в месяц.
Добровольный визит в ТЦК не спасет от штрафа: за что накажут некоторых мужчин
Хочешь не хочешь, а в ТЦК идти все равно придется: украинцам не оставили альтернативы
Не только электроэнергия ударит по кошельку: какая коммунальная услуга подорожает с 1 июня
Быстрее в магазин! В Украине неожиданно "обвалились" цены на популярные фрукты
Пока речь шла о 6000 гривен в месяц, что соответствует окладу 33400 гривен.
Также предлагалось установить порог официальной зарплаты (оклад) от 35 тысяч гривен, что почти не отличается от первого варианта.
Озвучиваемый третий вариант – это бронирование для сотрудников, за которых работодатель платит около 14 500 грн. ЕСВ (это официальная зарплата в 66 000 грн.).
Такая система сможет заработать, если будет принят мобилизационный закон, приведут в порядок реестры и изменится ряд законодательных норм и будут внесены изменения в Налоговый кодекс.
Интересно, что часть депутатов подтверждает, что сейчас обсуждают такие изменения, а другая отрицает.
Напомним, украинцам¦ блокируют средства на карточках за неявку в ТЦК: кто может попасть в "черный" список
Как сообщал "Знай.uа", военнослужащие массово проверяют мужчин в общественном транспорте – перевозчики не хотят выезжать на маршруты
Знай.uа писал, без учета – без доступа: что угрожает мужчинам, которые не записались в базу данных