При увольнении можно получить 10 месячных выплат: кто имеет право

Военнослужащим в случае увольнения в отдельных случаях предусмотрена единовременная денежная помощь. Сумской областной ТЦК и СП объяснил, от чего зависит ее размер и когда он может составлять сумму, эквивалентную 10 месячным выплатам.

Отдельную гарантированную выплату именно в размере "10 зарплат" закон не устанавливает. Такая сумма выходит по формуле 50% месячного денежного довольствия за каждый полный календарный год службы, если военный имеет 20 лет выслуги. То есть, за 10 лет это 5 месячных обеспечений, за 15 – 7,5, за 20 – 10, за 25 – 12,5, а за 30 лет – 15.

Кому выплачивают 50% за каждый год

Такая помощь, в частности, предусмотрена при освобождении по состоянию здоровья – без требования по 10 лет выслуги, по определенным контрактным основаниям за выполнение установленных условий, в связи с освобождением из плена, а также при наличии 10 и более лет выслуги в определенных законом случаях. Среди них – увольнение по возрасту, сокращению штатов, окончанию контракта и некоторым другим основаниям.

Поэтому 20 лет службы сами по себе не гарантируют "10 зарплат" – важна конкретная причина увольнения.

При увольнении по собственному желанию, семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам в предусмотренных законом случаях пособие составляет 25% месячного денежного довольствия за каждый полный год службы при наличии 10 и более лет выслуги. Следовательно, за 20 лет это 5 месячных обеспечений.

Как считают выплату

Расчет производят не только от должностного оклада. Учитываются ежемесячные основные и дополнительные виды денежного довольствия по последней штатной должности, но без вознаграждений. К примеру, при обеспечении 30 000 грн и 20 годах службы по ставке 50% сумма будет составлять 300 000 грн.

Для мобилизованных и резервистов действует специальный порядок, предусмотренный постановлением Кабмина №460, поэтому к ним нельзя применять формулу 50% за каждый год.

Помощь могут не выплатить при отдельных негативных основаниях увольнения, в частности из-за служебного несоответствия, систематического невыполнения условий контракта или в предусмотренных законом случаях из-за обвинительного приговора или административного правонарушения.

Если военный увольняется повторно, по общему правилу учитывается служба с момента последнего зачисления. Период, за который пособие уже получали, повторно не учитывается. Исключение предусмотрено для тех, кто во время предварительного увольнения не получил права на такую ​​выплату.

Перед увольнением следует проверить основание увольнения, календарную выслугу, правильность зачисления всех периодов службы, расчетное денежное довольствие, его составляющие и факт получения пособия во время предварительного увольнения.

Ранее портал Знай сообщал, выплаты военным во время лечения больше не ограничат 12 месяцев.

Также наш портал информировал, 33,6 млрд грн на выплаты военным в сентябре: Кабмин перераспределил резерв обороны.

Кроме того, мы писали, государство назначит пенсии родственникам погибших военных: условия и правила.