Во время мобилизации в Украине призывникам вручают повестки в любых местах, в том числе на работе. Адвокат рассказал, как поступить в таком случае и какой дальнейший алгоритм действий.

На работодателя возлагаются обязанности не только уведомить работника о повестке, но и проконтролировать его явку в ТЦК, отметил адвокат Андрей Карпенко. После получения документов руководителям нужно выполнить следующие действия:
  • издать приказ об уведомлении работников, который обязывает их явиться в ТЦК.
  • довести приказ до сведения работников, на которых он распространяется, и обеспечить их прибытие в военкомат.
  • в трехдневный срок отправить копию приказа в ТЦК.
  • проконтролировать прибытие работников в ТЦК, а в случае неявки - уведомить военкомат.

Сотрудник ТЦК. Фото: скрин youtube

Работодатель также обязан составить специальный акт, если работник отказывается от подписи в приказе, которым его сообщают о необходимости явки в ТЦК. Делается это в присутствии трех человек, а после приказ отправляется в военкомат.

При этом работник понесет ответственность за нарушение правил воинского учета. При первом отказе ему выпишут штраф от тридцати до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан, а при повторном в течение года - штраф от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.

Деньги. Фото: Youtube

Популярные статьи сейчас

Размер выплат изменится: что ждет пенсионеров в 2025 году

Изменения в правилах обмена валюты: заначка может превратиться в разочарование

Пенсионерам "навесят" новое финансовое бремя: никаких льгот не ждите

Масштабное мартовское повышение пенсий: 2300 получат не все

Показать еще

Напомним, украинцам бросают повестки в почтовые ящики: адвокат рассказал, что грозит за игнорирование

Ранее мы писали о том, что общая мобилизация в Украине: адвокат опроверг самые распространенные фейки, которыми пугают украинцев

Как сообщал Знай.ua, кому и какие повестки будут вручать до 15 ноября: особенности мобилизации, которые должны знать все