В Украине отдельные граждане, потерявшие работу из-за сокращений или изменений в организации труда, могут досрочно выйти на пенсию по возрасту.
Об условиях такого назначения рассказало Главное управление Пенсионного фонда Украины в Луганской области.
Право на досрочную пенсию имеют люди, которых уволили по инициативе работодателя из-за ликвидации, реорганизации, банкротства, перепрофилирования предприятия или сокращения численности или штата. В то же время до достижения установленного пенсионного возраста должно оставаться не более полутора лет.
Еще одно важное условие – регистрация в службе занятости и отсутствие подходящей работы. Кроме того, человек должен иметь необходимый страховой стаж для назначения пенсии в минимальном размере: для мужчин – не менее 35 лет, для женщин – 30 лет.
Чтобы воспользоваться этим правом, после увольнения необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение 30 календарных дней. Если в течение семи календарных дней подходящей работы не найдется, может быть оформлено ходатайство о досрочном выходе на пенсию.
Для назначения выплаты необходимы трудовая книжка, копия приказа об увольнении или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц, а также ходатайство службы занятости.
Заявление в Пенсионный фонд подается со следующего дня после прекращения регистрации человека как безработного. Если установленные условия не выполнены, оснований досрочного назначения пенсии нет.
Ранее портал Знай сообщал, пенсию могут внезапно остановить: ПФУ назвал причины, о которых важно знать.
Также наш портал информировал, прибавка к пенсии 908-1038 грн: ПФУ начислит дополнительные выплаты.
Кроме того, мы писали, ПФУ позволил изменить вид пенсии: четыре варианта выплат - как выбрать более выгодный.